3月(yuè)9日,成渝融資租賃有限公司對(duì)團委書(shū)記、工會負責人(rén)實行公開競聘。成渝租賃成立之初暨按市場(chǎng)化(huà)模式組建公司團隊，爲了(le)拓寬選人(rén)、用(yòng)人(rén)渠道，增強公司全體員(yuán)工的(de)進取心和(hé)危機感，形成人(rén)适其職、團結和(hé)諧的(de)良好氛圍，經公司領導研究決定,由行政人(rén)事部組織本次内部公開競聘活動，落實公司三項制度改革，爲引入内部競争機制邁出實質性步伐。

本次競聘活動，本著(zhe)公開、公平、競争、擇優的(de)原則，采用(yòng)預先公布競聘崗位職位及競聘條件、報名、第一輪筆試、第二輪競聘演講的(de)模式進行。10位報名的(de)同志經過資格審查後，進入首輪筆試環節，其中6名同志獲得(de)進入最後一輪的(de)競聘演講環節。競聘演講當日，公司成立了(le)由成渝公司工會主席簡世西、黨群工作部主任李桃、總經辦副主任王錦3名集團公司領導，及成渝公司副總經理(lǐ)成渝租賃董事長(cháng)賀竹磬等8名成渝租賃領導共11名評審人(rén)員(yuán)組成的(de)評委團，進行現場(chǎng)評審。競聘現場(chǎng)，競聘者通(tōng)過演講，PPT路演等形式，慷慨陳詞，從對(duì)競聘崗位的(de)認識、個(gè)人(rén)工作經曆、工作優勢、今後的(de)工作計劃等方面進行了(le)聲情并茂的(de)演講，并根據評委的(de)提問臨場(chǎng)答(dá)辯，現場(chǎng)精彩紛呈，博得(de)了(le)陣陣掌聲。最終行政人(rén)事部萬玲、風險控制部尹舟勝出，分(fēn)别被聘任爲團委書(shū)記、工會負責人(rén)。

簡世西主席表示成渝租賃是一個(gè)朝氣蓬勃、積極向上的(de)隊伍，這(zhè)次競聘活動是員(yuán)工個(gè)人(rén)風采的(de)一次全面展示，簡主席希望成渝租賃在未來(lái)的(de)發展中可(kě)以延續這(zhè)種良好的(de)企業風貌，不斷加強業務能力的(de)同時(shí)增強企業文化(huà)建設，使公司全面良好的(de)發展。

成渝公司副總經理(lǐ)成渝租賃董事長(cháng)賀竹磬表示，該次競聘演講表現了(le)整體積極向上的(de)員(yuán)工風貌，希望本次競聘成功的(de)同志可(kě)以在這(zhè)個(gè)崗位上帶領全體團員(yuán)及工會成員(yuán)不斷提升自身素質，增強自身專業技能，豐富企業文化(huà)建設，爲公司未來(lái)更好的(de)發展共同努力。最後賀總感謝成渝公司領導對(duì)于成渝租賃的(de)支持和(hé)指導。

（圖：孟丹/文：孟丹 來(lái)源：成渝租賃）