9月(yuè)28日，成渝租賃召開員(yuán)工轉正考評大(dà)會，公司領導班子、全體員(yuán)工參會。

會上，兩名新入職員(yuán)工從工作經曆、工作現狀、試用(yòng)期間取得(de)的(de)成績等方面進行了(le)述職報告，由全體員(yuán)工進行打分(fēn)考評，行政人(rén)事部根據《成渝租賃員(yuán)工入職轉正及定級定崗細則》所規定的(de)權重計算(suàn)最終得(de)分(fēn)，結果将直接影(yǐng)響該員(yuán)工的(de)崗位層級及是否繼續留用(yòng)。爲規範新入職員(yuán)工和(hé)實習(xí)生的(de)試用(yòng)、實習(xí)期及轉正管理(lǐ)工作，督促新員(yuán)工認真完成試用(yòng)（實習(xí)）期工作任務，并在實習(xí)期滿經考核達到轉正要求正式上崗，今年8月(yuè)，公司辦公會通(tōng)過了(le)《成渝租賃員(yuán)工入職轉正及定級定崗細則》。該《細則》是成渝租賃不斷深化(huà)制度建設、規範人(rén)事管理(lǐ)的(de)又一舉措，考核不僅有利于提高(gāo)員(yuán)工的(de)工作積極性，也(yě)能從科學、公正的(de)角度爲成渝租賃選拔更加合适的(de)人(rén)才。

(圖/文：行政人(rén)事部 徐虹)